今天是: 设为主页| 加入收藏
首 页 十九大 本部介绍 党建研究 组织建设 干部工作 干部人事制度改革 人才工作 网络学苑 远程教育 老干部工作 干部任免
网站检索:
网站访问量:299255572
您现在正在浏览: 首页 » 干部工作 » 正文

吉林省市(州)党委领导班子换届完美收官

发布时间: 2012-02-27 13:36:57   来源:   浏览次数:  
摘要:
  

 

今年1月,吉林省市(州)党委换届全部结束,省委批复的党委常委,书记、副书记候选人均高票当选,各种结构要求和组合搭配均圆满实现。这次换届,吉林省委认真贯彻落实中央及中组部关于市(州)党委换届的精神和要求,积极推进改革创新,努力实现选准配强,扎实开展正风肃纪,保证了换届健康、平稳、有序进行。通过换届,市(州)党委领导班子的素质进一步提高、结构进一步优化、功能进一步增强、形象进一步提升,形成了朝气蓬勃、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体
——领导班子素质进一步提高。吉林省委坚持贯彻“德才兼备、以德为先”的标准,结合本省实际大力选拔那些理想信念坚定、对党忠诚的干部,选拔那些善于做好“结合”文章、推动科学发展的干部,选拔那些坚持原则、敢于负责,求真务实、真抓实干的干部,使新一届市(州)党委领导班子成员的素质得到明显提高。换届中新提拔进党委领导班子的干部在“德”的专项测评中,理想信念、政治纪律、宗旨观念、大局意识、工作作风、坚持原则、个人品德的优秀票率均超过95%,其中均为100%的占近7成;101名市(州)党委领导班子成员具有研究生学历的占73.3%,大学学历的占26.7%;熟悉分管领域专业的占62.4%;有基层工作经验的占65.3%
——领导班子结构进一步优化。吉林省委注重合理配备不同年龄段的干部,积极选配女干部,注意保持交流干部与本地干部的适当比例,使市(州)党委领导班子的结构得到优化。这次换届,市(州)党委领导班子成员的平均年龄为48.7岁,比换届前降低2.7岁,其中45岁以下的占23.8%4650岁的占36.6%51岁以上的占39.6%9个市(州)党委领导班子中有女干部10人,占9.9%。在积极推进交流的同时,注重选配熟悉当地情况、善于做群众工作的干部,使班子中交流干部与本地干部的比例平均为32
——领导班子功能进一步增强。吉林省委注重配强关键岗位干部,突出选配市(州)党政正职,重点选配党委副书记和与政府副职交叉任职的常委,大力选配实际工作经验丰富、熟悉拟分管工作的干部进领导班子,使市(州)党委领导班子的功能得到增强。这次换届,9个市(州)党委领导班子成员中熟悉工交16人、农林11人、财贸7人、城建6人、政法10人、教科文卫和行政管理13人,共计63人,占62.4%18名党政正职都是政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、清正廉洁的干部,其他常委都是年富力强、熟悉分管工作、有所专长的干部;配备的2545岁以下年轻干部和10名女干部都是德才素质好、发展潜力大的干部。
——领导班子形象进一步提升。吉林省委注重群众公论,广泛听取和尊重各方面意见,积极选拔使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的干部,使市(州)党委领导班子的形象得到提升。这次换届,干部群众对人选的正面反响普遍提高,负面反映大幅下降,换届新提名人选民主测评得优秀票率为100%的占59.1%95-99%的占36.4%92-94%的占4.5%;当选的市(州)党委领导班子成员中,得赞成票率为100%的占77.2%95-99%的占21.8%93-94%的占1%。换届期间针对人选及相关的群众来信来访只有23件次,比上次换届107件次下降78.5%
 
 
吉林省委组织部
                       2012223
编辑:  
上一篇:没有了 下一篇:白城市第五次党代会闭幕

本部介绍  |  联系我们  |  设为主页  |  加入收藏

主办单位:吉林省委组织部 版权所有 中共吉林省委组织部