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关于开展2017年度高层次人才需求情况调查的通知
吉组通字〔2017〕8号

发布时间: 2017-03-14 18:01:17   来源:   浏览次数:  
摘要:
  

各市、州党委组织部,长白山开发区党群工作部,扩权强县试点市党委组织部,省直有关部门人事(干部)处,部分省属重要骨干企业、高等学校党委,驻吉中直有关单位党委组织部(人事处):

按照全省组织部长会议部署,为提高引进人才精准度,省委组织部近期将在全省范围内开展2017年度高层次人才需求情况调查,现就有关事宜通知如下。

一、主要目的

紧紧围绕我省“十三五”规划重大战略和重点产业部署,调查了解我省三大支柱产业、四大优势产业和战略性新兴产业高层次人才需求情况,形成我省高层次人才需求目录,制定我省引进人才指南,利用省内外各类媒体、知名人才中介机构、重大人才招聘和重大招商引资活动等渠道进行宣传发布。同时,对于列入引才目录的急需紧缺岗位,省高层次创新创业人才引进计划将予以重点支持,为用人单位引进急需紧缺人才创造条件。

二、调查范围

重点调查省内重大建设项目、重点高校和科研院所、教育医疗机构、各类企业和开发区对产业急需、省内紧缺、处于前沿领域、高精尖专业的高层次人才需求情况,以及已进行初步沟通和接洽,尚未达成协议的海外人才引进意向。

三、调查内容

(一)岗位类别。重点了解各用人主体对专业技术人才、经营管理人才、高技能人才等岗位的岗位名称、需求数量、职责定位等情况。

(二)岗位要求。准确掌握有关岗位对人才专业知识、年龄、学历、经历、工作方式和时间等要求。

(三)岗位待遇。全面反映用人主体为人才提供的薪酬待遇、福利保障、配套政策等情况。

(四)紧缺程度。主要了解需求岗位招聘难度、竞争程度、空缺时间和信息有效期限等情况。

(五)引才意向。重点了解拟引进海外人才自然情况、所在国家地区和沟通进展情况等。

四、调查方式

本次调查采取填写调查表(详见附件)的方式进行。

五、工作分工

按照属地管理与业务管理相结合的原则,驻吉中直单位及部分省直单位负责本单位(本系统)的数据收集;省教育厅负责省属高校的数据收集;省国资委负责省属重点国有企业的数据收集;省工信厅负责有代表性的民营企业和中小企业的数据收集;省卫计委负责全省医疗机构数据收集;各市(州)党委组织部、长白山开发区党(工)委党群工作部、扩权强县试点市党委组织部负责组织本地教育机构、科研单位、企业和各类开发区的数据收集。

六、工作要求

各有关部门(单位)要提高认识,落实责任,指定专人负责,按照调查范围和调查内容,确定调查对象,有针对性地开展人才需求调查工作。组织力量认真填写调查表,确保调查结果真实、准确、有效。

请各有关部门(单位)于2017331(星期五)下班前,将加盖公章的调查表报送省委组织部人才工作处(并通过电子邮箱上报电子版)。本通知附件请在“吉林组织工作”网(www.jlzzgz.gov.cn)公示公告栏中下载。

 

人:陈  楠,0431-88792353(传真)

电子邮箱:jlrcwz@163.com

 

附件:1.2017年吉林省高层人才需求情况调查表

           2.2017年吉林省海外高层人才引进意向调查表

 

 

                         中共吉林省委组织部       

2017313日        

 

 

填表说明

 

1.用人单位:填写单位全称。

2.需求岗位:主要填写为引进人才提供的岗位名称。

3.人数:用阿拉伯数字按照实际需求填写,可以填写具体人数或人数范围。

4.岗位或项目简介:主要是简要描述人才引进后所从事的工作、参与的项目或需攻关的技术难题,字数控制在30字以内。

5.专业领域:按国家学科分类填写,具体到二级学科。

6.年龄:填写对引进人才的年龄要求,可以填写具体年龄限制或年龄范围要求。

7.工作经历:填写对引进人才从业年限、从业经历、职业技术资格等要求,字数控制在30字以内。

8.引进方式:按照引进人才每年在吉工作时间的具体要求填写,每年在吉工作不少于9个月的填写为全职,每年在吉工作时间不少于3个月的填写为柔性。

9.工作地点:填写人才引进后具体工作地点,要具体到市或县。

10.拟提供的薪酬待遇:填写人才引进后为其提供的薪资、住房补贴等相关待遇情况,字数控制在30字以内。

11.联系人及联系方式:填写用人单位人才工作负责人和1名工作人员,包括姓名、办公电话和电子邮箱。

12.信息有效期:填写岗位需求信息发布后的有效期限。

填报单位须在调查表上注明填报日期、填表人姓名和手机号码并加盖本单位公章。

如有需说明情况,可另附相关材料。

 

 

 

 

 

 

 

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